Несколько правил поведения в японской компании — ?????????методы взаимодействия, если ты в подчинении ( только мой опыт, что от меня требует менеджер ):
Все пункты, кроме последнего, были «написаны кровью» на отдельном ? листе и торжественно вручены мне после многоразовых безуспешных попыток достучаться до моего сознания
Последний пункт — плод аналитической работы моей и стороннего наблюдателЯ- члена японского общества!
1) Приступая к работе, написать список дел на текущий день, обозначив предполагаемое время окончания работы, это делается для того, чтобы осталось время для решения срочных внеочередных задач или для несрочной текучки
2) отвечая на вопрос, давать односложный ответ. Да или нет.
Не комментируя.
3)обращаясь к старшему, сразу начинать с того, чего ты от него хочешь, например, типа хочу задать вопрос, хочу узнать ваше мнение , хочу чтоб помогли найти папку)))) . Не с проблемы!!!!
4) получая новое задание, узнать срок выполнения:)
-////—-
5)не комментировать и не давать суждений!
